Modele contrat de travail domestique maroc

-Conditions d`emploi et de travail, contrats d`emploi, cessation d`emploi et licenciement; Les employeurs peuvent choisir entre un contrat à durée déterminée ou une durée indéterminée. Le travail des enfants au Maroc a fortement diminué, passant de 517 000 enfants travaillant en 1990 à 247 000 en 2017, selon les données du Haut Commissariat à la planification (HCP). Si les employeurs ne respectent pas le contrat, les employeurs paieront une amende allant de MAD 3 000 à MAD 5 000. Human Rights Watch a salué la nouvelle loi. Ahmed Benchemsi, directeur des communications et du plaidoyer au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, a déclaré: «[l] a nouvelle loi est révolutionnaire pour les travailleurs domestiques au Maroc, dont beaucoup ont été exploités et abusés». (Maroc: la nouvelle loi avance les droits des travailleuses domestiques, site Web de Human Rights Watch (1 août 2016).) Il a également dit que le code du travail régit des questions spécifiques du travail et de l`emploi, notamment: mais insaf, une organisation non gouvernementale marocaine, a critiqué la loi pour avoir permis l`emploi de travailleurs âgés de 16 à 18 ans pour une période transitoire période de cinq ans, en soutenant qu`elle permettrait l`exploitation de travailleurs domestiques d`enfants pour cette période. “Pour des raisons inexpliquées et inexplicables, sur proposition du ministre de l`emploi, les législateurs ont voté à l`article 6 de la loi une période de cinq ans pendant laquelle l`exploitation des mineurs est permise.” (Saad Guerraoui, BLL de travail domestique controversé adopté au Maroc, ARAB WEEKLY (19 juin 2016).) En vertu du code du travail du Maroc, l`âge minimum d`emploi est de 15 ans. (Loi 65,99 du 2003, art. 143, portail ADALA MAROC du ministère de la justice (en arabe).) La date du visa est la date à laquelle le contrat de travail prend effet.

Toute modification du contrat (p. ex. conditions de travail) doit être communiquée au ministère et nécessite un nouveau visa et une nouvelle autorisation, qui peuvent être retirés à tout moment par le ministère de l`emploi. Pour les contrats de travail à durée indéterminée, les ressortissants étrangers peuvent également être tenus de demander un nouveau permis de séjour et un visa chaque année. 1) lorsqu`un projet contractuel spécifique est impliqué et qu`aucune activité commerciale ou industrielle future au Maroc n`est prévue avant d`ouvrir une succursale au Maroc, le parent étranger doit déposer deux copies certifiées conformes de ses articles, qui ont été traduites en Français avec Tribunal de commerce. Chaque année, la société étrangère doit également fournir deux copies certifiées conformes de ses comptes [traduits en Français]. La durée de la carte d`immatriculation est déterminée en fonction des motifs de la demande et des documents soumis, ainsi que des conventions ou accords bilatéraux conclus entre le Maroc et la nationalité du déposant. Les ressortissants étrangers souhaitant créer des sociétés indépendantes ou des entreprises au Maroc peuvent choisir d`être des travailleurs autonomes. Toutefois, ils doivent détenir des permis de travail et des cartes de séjour valides. Le montant minimum de capital requis dépend du type d`entreprise ou d`entreprise qu`un ressortissant étranger a l`intention de commencer. -Les conditions d`emploi et de salaire, y compris le salaire minimum, l`âge minimum pour l`emploi, la protection de la maternité, les heures de travail et d`heures supplémentaires, le congé annuel payé et les congés fériés, les politiques pour les catégories spéciales de travailleurs et la sécurité et la protection de la santé au travail; L`autorisation est accordée sous la forme d`un visa apposé sur le contrat de travail.

Si l`autorisation est refusée, l`employeur doit assumer les frais de renvoi de l`employé dans son pays d`origine ou de résidence. Les employés marocains d`une industrie, d`un commerce ou d`une profession libérale travaillent un maximum de 44 heures par semaine (2288 annuellement), tandis que ceux du secteur agricole travaillent un maximum de 2496 heures par an.

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